90后，这一特殊的群体成长于社会剧烈转变的时代
。他们自信、他们张扬，可是他们又是一个被误解最多的群体，曾被认为是“垮掉的一代”
。而当更多的90后渐渐踏入社会，才发现他们更努力地遵从于自己的内心，是敢想敢做的一代年轻人
。因为对于梦想的执着追求，他们中的一些人已经崭露头角，而且是以一种让人感到意外的方式
。

 

身为年轻一代的90后，但他看起来却比同龄人多了那份沉稳，他就是本次专访的新闻人物——湖南岳阳总代理秦志雄
。

 

湖南岳阳总代理秦志雄

一步一个脚印，慢慢摸索

秦总的父亲，是一个经营了20多年装修材料的老建材人
。二十多年来，将自己的生意做的风生水起

；⒏肝奕，秦总一直都有一个理想，就是自己自立门户，拥有自己的事业
。

经过一番对市场的调查，秦总决定进军陶瓷行业，为了更好的了解这个行业，一度在当地的瓷砖店里打工积累经验，沉淀了一段时间之后，通过网络渠道知道了j9国际站这个品牌，后来陆续参加合肥、苏州开展终端培训活动
。随着对j9国际站品牌的深入了解，感觉各方面都能符合他的要求，所以选择了j9国际站瓷砖
。

2017年5月，岳阳j9国际站瓷砖品牌专卖店盛大开业
。经过几个月的精耕细作，j9国际站瓷砖从众多的竞争对手中脱颖而出，在当地消费者中赢得了较好的口碑
。

 

深耕细挖，广修渠道

得渠道得天下，渠道才是王道
。在市场竞争日益激烈的今天，传统的零售渠道竞争已经异常的激烈，而且增长缓慢
。为了提高营销额，秦总表示，需要集中精力和资源，做好有效渠道和有效客户，先做好容易接受我们公司产品的客户，由点到面
。

比如及时更新产品，以保证客户能尽快的享受公司的新品，以及通过电话营销来获取更多客户到店考察
。同时多走出去跑小区，及时了解到消费市场最新的情况，相应的调整营销方案
。跟进正在装修的施工现场，指导他们的铺贴，赢得客户的好评
。

 

湖南岳阳j9国际站专卖店掠影

重视推广，拉动销售

秦总认为品牌的运营推广是拉动销售的一个非常重要的阶段，只有把品牌形象深入消费者心中，才能更好的把市场铺开
。

通过搞好售前、售后服务，以及对产品在本地的大力宣传，现在j9国际站在当地消费者中有了较好的口碑，这些与秦总的推广有不可分割的关系
。

 

精心管理，打造一支超强战斗力团队

从岳阳j9国际站瓷砖品牌专卖店成立之初，就非常注重团队的打造，走品牌化管理路线
。为确保新员工尽快进入角色，提升老员工的综合素质，会不定期的举行专业知识和场景模拟式培训，员工通过磨练，逐步成长为骨干精英
。

同时，制定了一系列的奖惩政策，其中优秀的员工将成为创业合伙人，这个政策大大提升了员工的士气和凝聚力，增强了员工的归属感，打造出了一支具有超强战斗力的团队
。

 

湖南岳阳销售团队